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焦家良的这一版图以医药起始，以茶叶扩展。盘龙云海药业、港股上市的龙润茶、直销第一茶企理想科技集团、于新三板上市的龙发制药等。其中，理想科技集团自成立以来一直饱受“传销”争议，目前公司仍存违规销售等问题。据公开报道，理想科技集团此前还曾出现重大人事动荡，去年还将直销牌照外借。麻烦不断的理想科技集团是否仍能留在焦家良的“龙”系版图中？

界面新闻记者就上述问题向OYO求证，OYO称其并非“裁员”，而是正常的组织架构升级。目前OYO酒店的高管团队稳定，不存在动荡、打算离职等情况。目前， OYO酒店员工已超过10000人，为中国酒店行业创造了20万多个就业机会。预计到2020年底，员工规模将超过20000人。

于是，TAOYAKA公司从3月开始在京都市内2个场所尝试提供感受水墨画、擦拭寺庙走廊地板等文化体验服务。对象主要是5-12岁的儿童。在寺庙文化体验中，他们还准备了分别适合家长与孩子的体验活动。该公司将充分满足访日游客需求，让游客夫妇可以过一个轻松的二人世界，还能让孩子有一个体验日本特色的机会。

2、传统短期偿债指标（数据来源：公司公告、choice）从上表看，公司2018年年末流动比率0.64，速动比率0.56，流动比率及速动比率均出现了较大的下滑。2019年的经营计划中，公司2019年的收入增长同比要不低于40%，净利润增长同比则不低于100%。

灵魂般的拷问，确实是一个无法回避的问题。企业的义务是遵守法规，这没什么可以讨论的，但这个判断有一个前提，就是管理者须制订一个合理且正当的规定，这样的法才是良法，规定才是良规，这样的规定不仅有“必须履行”的强制力，而且有种让整个行业信服并执行的正当性。规定当然也是一个具有排它性的门槛，但如果一个规定，竟然让众多从业者都处于“不合规”状态，不能只谴责别人的不合规，而得反思规定本身的问题了。

券商股下行空间有限原本打新中一签对投资者来说是件喜事，但是券商股上市后的表现并不尽如人意。Wind数据显示，2015年后上市的10只券商股，上市后“一字涨停板”天数平均为4.1天，而同期整体新股市场的“一字涨停板”天数平均为10.66天。就算是进入2018年后，新股市场整体走弱，但平均也有7.37天的“一字涨停板”。